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这些案例中，人民法院保障劳动者的工资收入等基本需求，并不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求。李某与某服饰公司劳动争议案中，李某陪妻子待产，要求用人单位支付护理假工资，人民法院依法予以支持，减轻女性在育儿阶段的负担，推动用人单位构建生育友好的就业环境。
暨南大学校友会方面介绍，钟赐贤，美籍华人、暨南大学客座教授、国际知名空间技术专家。钟赐贤教授及其夫人夏晓峦博士心系国内工科教育和人才培养事业，自2001年起，在北京大学、中山大学、暨南大学等多所大学设立教育基金，捐资兴学。近二十年来，累计奖励工科物理方向优秀学生达上千人，为我国高等教育事业的发展以及助推工科建设与发展作出了卓越的贡献。
某公司与李某竞业限制纠纷案中，某公司与普通员工李某约定竞业限制条款，在李某入职新用人单位之后要求李某承担违约金。人民法院依法认定李某在日常工作中接触到的公司信息不属于核心经营信息，不属于法律规定的其他负有保密义务的人员，无需承担竞业限制义务，充分保护劳动者的自由择业权。
原告蔡某某、向某林、向某燕向丘北法院提起诉讼，要求判决各原告及被告共同继承被继承人潘某某遗留于某寄售行的债权约40万元，由蔡某某继承享有该笔债权的5/8，由向某林、向某国、向某燕分别继承享有该笔债权的1/8。要求判决各原告及被告共同继承被继承人潘某某遗留于某银行存款约50万元，由蔡某某继承享有该笔财产的5/8，由向某林、向某国、向某燕分别继承享有该笔财产的1/8。