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本报北京5月28日电 (记者王云杉)28日,由人民日报文化传媒有限公司、百度公司联合主办的2024智能经济论坛在北京举行。本次论坛以“加快发展新质生产力 推动智能经济高质量发展”为主题,旨在分享智能经济创新发展的新进展、新探索,为推动我国智能经济高质量发展贡献智慧与力量。人民日报社副社长胡果出席。
“我们深入挖掘典故蕴含的‘让文化’,将传统文化与现代法治精神相融合,形成以让义、让礼、让言、让利、让情、让行‘六让’为核心的矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,积极推进人民调解、行政调解、司法调解‘三调联动’,把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态,推进基层治理体系和治理能力现代化。”蒲城县公安局桥陵派出所所长原军说。
“延庆区将持续加大长城遗产保护力度,实施长城抢险加固工程,未来三年计划重点修缮长城精华段落3700米,实现砖石长城全线去除险情。”延庆区文物局副局长刘满利说,按照文物保护要求,抢险是第一位的,首先要确保长城文物不会灭失,每年延庆都有长城抢险项目落地。其次是保护修缮,按照最小干预的原则,逐步对长城进行修缮。
少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示,招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题,近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名,以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中,有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。(注65)英国《卫报》网站2023年4月23日披露,美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任,压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作,薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病,对护工及其家庭造成严重伤害。(注66)少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障,但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。(注67)沃克斯新闻网2023年6月12日报道,在美国,非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下,非洲裔时间价值明显低于白人,为了弥补歧视造成的工资差距,非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。(注68)