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适用该条款要符合以下三个条件：规章制度的内容符合法律、行政法规的强制性规定，而且通过民主程序制定并且向劳动者公示，做到“先民主后集中”；劳动者的行为属于严重违反用人单位的规章制度；用人单位对劳动者的处理是按照规章制度规定的程序办理的，同时符合相关法律法规。而对于劳动者是否构成严重违反用人单位的规章制度，应根据劳动保障法律法规所规定的限度，以及用人单位规章制度以此限度所规定的具体界限为准。同时还应考虑规章制度对于劳动者违纪行为的处罚是否合情合理，是否明显失当；劳动者是否屡劝不改；劳动者有无“故意”犯错的意图；劳动者是否给用人单位造成重大损失等因素。

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6163银河网站西南财经大学金融学院金融学2022级硕士研究生，中共预备党员。第31届世界大学生夏季运动会开幕式火炬手，国家二级健美操运动员，曾获2023年“四川省大学生年度人物”荣誉称号，获得全国大学生艺术展演活动一等奖，四川省运动舞蹈大赛冠军，被评为“四川省美姑县中学优秀支教老师”。