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消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。
理想的情况下，世界应当施行全球性碳税。目前有一些区域、国家和次国家体系实施碳税，但仍只有一小部分碳排放的价格接近碳的真正社会成本。在这种情况下，绿色产业政策在刺激技术传播、取代碳定价方面具有双重优势。那些把“产能过剩”“补贴战”和“贸易冲击”等危言耸听术语挂在嘴边的西方评论员并不理解，应对气候变化恰恰需要大量可再生能源和绿色产品。
做优做强新型工业化。从风机设计、项目开发建设、电量输送并网、系统运维检修、风电机组回收利用，风电产业链的全生命周期低碳化在数智化发展中形成新型工业化的绿色变革。风电产业生态圈的打造形成多种商业模式，风光大基地、综合智慧零碳电厂、零碳园区、海上风电产业园等增强了生产要素间的协同效应，为新型工业化争取了更多的外部市场和话语权。
“当前，数字技术不断催生新的文艺业态，拓宽文艺空间，我们必须锻造拥有自己基因的、能够参与国际竞争的影视文艺新质生产力。”阿里大文娱集团优酷副总裁、总编辑张丽娜表示，互联网技术与影视创作的跨界融合，正在走出一条中国特色的“影视工业化道路”，这需要行业各方积极投身技术研发，畅通“技术+艺术”的发展之路。