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在新一轮国企改革中,如何真正落实创新包容机制受到关注。王宏志表示,国资国企落实“三个区分开来”要求,要建立以信任为基础的人才使用机制,对履行勤勉尽责义务且未牟取非法利益的,不因科研路线选择、科技成果后续价值变化而承担责任。
宁夏回族自治区市场监管厅相关负责人介绍,宁夏市场监管厅开展“放心消费在宁夏”提质扩面行动,坚持线上线下全渠道发力,生产流通全链条推进,不断优化消费环境。目前,宁夏先后制定《宁夏消费品召回工作管理暂行办法》《全区市场监管系统消费投诉信息公示工作实施意见》《宁夏12315投诉举报处理工作规范》,市场监管部门、司法部门联合开展网络消费纠纷人民调解工作,着力解决网络消费纠纷、重大疑难和群体性消费纠纷调解难的问题,目前已设立网络消费调解组织21家。畅通12315互联网平台、微信小程序等投诉举报渠道,及时受理、快速处置。指导更多企业建立消费纠纷店内在线调解工作机制,实现消费者、企业和市场监管部门通过网络进行消费纠纷三方在线调解,有效延伸消费维权服务窗口和触角,实现消费纠纷不出店,提升纠纷店内和解率。鼎博体育主页ly04 ee
在扶持台资企业发展方面,设立台商海峡两岸产业投资基金,该基金由大陆台商自发募集,重点投资科技与消费行业,关注优质台资企业的投资项目。依托海峡股权交易中心“台资板”进一步服务台资企业。在福州、厦门、泉州实施对台跨境贸易便利政策,优质企业单笔等值5万美元以上的对台服务贸易项目外汇支出,可事后核验税务备案表。同时,加大对台资农业企业金融服务支持,推动闽台共同开展标准共通合作,支持闽台航运船舶和企业发展等。鼎博体育主页ly04 ee
在完善考核激励方面,王宏志说,对基础研究、前瞻性颠覆性研究,国资国企要建立中长周期考核和差异化支持制度;要以鲜明的导向加大对创新骨干人员的激励力度,把工资总额增量优先用于作出贡献的科技人才,对承担国家重大科技项目的科研团队工资总额实行单列,尽快推动职务科技成果赋权改革试点扩面。鼎博体育主页ly04 ee(撰稿:贾时蓓)