下一步，上海大零号湾科技发展有限公司和大零号湾一公里孵化器将贯通创新策源“最先一公里”和成果转化“最后一公里”，充分依托交大100余个国家级、省部级科研平台以及闵行北校区科创高地建设，高效挖掘学校各学科及学科交叉的优秀科研成果，共同构建企业全生命周期专业化服务体系，打造高质量“一站式”标杆孵化平台。(完)

      消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。杏耀平台

      据悉，现场工程师是具备工匠精神，精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的，面向重点领域数字化、智能化职业场景的人才，是能够适应新技术、新业态、新模式的高素质工程技术人才。张军说，实施职业教育“现场工程师专项培养计划”，对于构建“现场工程师—卓越工程师—拔尖创新人才”阶梯式工程技术人才培养体系、促进职业教育与普通教育的融通等具有重要作用；有利于推动产科教融合的质量升级，通过中国特色现代学徒制，实现人才链与产业链的精准对接。杏耀平台

      海王集团股份有限公司董事长张思民介绍说，得益于潍坊丰富的医药产业资源和优良的营商环境，海王集团用21年时间从一家单体公司逐步发展成为集医药制造、商业流通和零售连锁于一体的医药类大型综合性集团公司，年产值超200亿元。未来，海王集团将继续扎根潍坊，围绕中医药和医疗器械研发制造，扩大投资，引入人才，打造医药产业的新质生产力。“高端人才来潍对本地企业发展具有重要意义，拉弓蓄力之时，我们愿与各位高校朋友携手并进，共创辉煌。”杏耀平台（撰稿：晏启青）