下一步，五所新型高职将按照“共建共享、优势互补、合作共赢”理念，协同推进上海新型高职联合马克思主义学院建设，集中用好产教融合、校企合作的丰富资源，构建校内外育人共同体，拓展思想政治理论课教学模式，着力打造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的思想政治理论课教师队伍，不断提升新型高职马克思主义学院建设水平。

      北京国资公司是千亿级国有投资控股集团，“鸟巢”作为国资公司文体板块的重要载体，不仅是举办国内外大型赛演活动的重要场所，更是展示国家形象、传播体育文化的重要窗口。北京一轻是隶属于北京市国资委的大型国有独资公司，聚焦大消费领域创新发展民族品牌，以产业布局、科技创新、品牌复兴为核心动能，全力推动中华酒品牌实现高质量发展。m6米乐官方网站登录入口app下载

      受理及审查情况胡某林向西安市人民检察院申请监督。西安市人民检察院依法提请陕西省人民检察院抗诉。检察机关通过调阅原审卷宗、询问双方当事人、检索同类已生效判决案例，重点审查：一是未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级，劳动者与用人单位签订协议，所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，能否要求用人单位补足差额部分。本案胡某林与某劳务公司达成工伤补偿协议时，其工伤认定及伤残等级评定均未作出，系在缺乏实际判断、处于危困状态下所签。协议补偿数额明显低于法定工伤保险待遇标准数额，结果显失公平，有权要求某劳务公司予以补足。二是案涉协议书补偿费用是否符合法律规定。协议书仅约定补偿胡某林伤残补助金、医疗费、交通费、营养费、误工费、护理费、伙食补助等费用，未包含一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金与停工留薪工资。一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金不同于伤残补助金及伤残津贴，系解除劳动关系时，对劳动者给予的工伤救济。停工留薪工资是对劳动者因工伤不能工作期间给予必要的补偿和救济。以上费用某劳务公司亦应予支付。三是人民法院是否有权变更双方协议约定的补偿数额。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第五十三条第二款规定，对于工伤保险待遇给付数额不当的，人民法院可以予以变更。m6米乐官方网站登录入口app下载

      青岛市人大常委会副主任、市总工会主席张建刚在致辞中表示，签约活动标志着青岛AED应急救护公益事业发展迈出重要一步，要求全市有关职能部门要主动担当，公益性社会组织要积极参与，各级工会要迅速部署落实，不断推动AED设备的广泛铺设，支持参与2000名应急救援导师招募培训，带动10万职工组成应急救援志愿者队伍。m6米乐官方网站登录入口app下载（撰稿：严琴志）