少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示，招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题，近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名，以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中，有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。(注65)英国《卫报》网站2023年4月23日披露，美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任，压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作，薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病，对护工及其家庭造成严重伤害。(注66)少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障，但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。(注67)沃克斯新闻网2023年6月12日报道，在美国，非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下，非洲裔时间价值明显低于白人，为了弥补歧视造成的工资差距，非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。(注68)

      中方在不同场合强调，中国支持巴勒斯坦人民恢复合法民族权利，支持建立以1967年6月边界为基础、以东耶路撒冷为首都的独立巴勒斯坦国，支持在联合国有关决议、土地换和平原则和阿拉伯和平倡议基础上推动和平进程。除此之外，中国还持续向巴勒斯坦人民提供重要人道主义援助。2022年12月9日，首届阿中峰会在利雅得举行，习近平主席发表重要讲话，指出巴勒斯坦人民遭遇的历史不公不能无限期延续，合法民族权利不能交易，独立建国诉求不容否决。中方坚定支持建立以1967年边界为基础、以东耶路撒冷为首都、享有完全主权的独立的巴勒斯坦国，支持巴勒斯坦成为联合国正式会员国，将继续向巴方提供人道主义援助。免费惠泽社群主论坛资料

      记者近日从民政部获悉，民政部、教育部等5部门发布通知，决定以“润心伴成长，同心护未来”为主题，指导各地在“六一”国际儿童节等时间节点，聚焦困境儿童身心健康发展，集中开展多形式、多渠道、多层次关爱服务活动，陪伴困境儿童度过一个健康快乐的节日，促进他们身心健康成长、德智体美劳全面发展。免费惠泽社群主论坛资料

      上海镜采企业管理有限公司长宁区分公司在龙之梦（长宁）销售的标称由上海视咖信息科技有限公司生产（或供货）的“明瑞思”牌1.56非球面离焦树脂镜片，折射率偏差实测为0.012（-0.005≤标准值应≤0.005），与标准要求不符；阿贝数偏差实测为10.2%（-5%≤标准值应≤5%），与标准要求不符。折射率、阿贝数负偏差，会造成视线模糊、不清晰，色彩还原度低的情况。免费惠泽社群主论坛资料（撰稿：伊慧梅）