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因此,招聘平台有必要加强对各类招聘信息的审核把关力度,不仅要将那些发布虚假招聘信息的企业列入“黑名单”,而且有必要将这些企业的实际控制人一同“拉黑”,以防其另起炉灶卷土重来。这不仅是一种义不容辞的社会责任,也是一种无法推卸的法律责任――如果求职者在招聘平台遭遇虚假招聘,可以依据法律法规向发布虚假招聘信息的个人或企业主张侵权损失。
开展仪式上,四川省政协副主席、民革四川省委会主委欧阳泽华表示,四川已成为大陆中西部与台湾地区人员往来最为频繁、经贸合作最为密切、文化交流最为活跃的省份。四川将坚持贯彻新时代党解决台湾问题的总体方略,充分发挥四川省黄埔军校同学会桥梁纽带作用,进一步传承发扬爱国和革命的黄埔精神,持续深化川台各领域交流交往,坚定反“独”促统,为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴做出新的更大贡献。
近年来,全国各地发生了多起有性侵犯罪前科的人员持续性侵学生案件。各地检察机关经过探索实践,证实开展入职查询制度是行之有效的预防措施。2020年9月18日,最高检联合教育部、公安部共同发布《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》。《查询意见》明确规定,中小学校、幼儿园新招录教职员工前,教师资格认定机构在授予申请人教师资格前,应当进行性侵违法犯罪信息查询,对具有性侵违法犯罪记录的人员,不得录用或者不予认定教师资格。《查询意见》还明确规定了入职查询范围、适用入职查询的人员范围、查询方法、查询结果的应用及追责等,从源头上把“大灰狼”挡在校园之外。
北京市司法局副局长王爱声表示,北京将加强重点领域、新兴领域立法,服务保障首都高质量发展。如,制定北京国际商事仲裁中心建设条例,打造国际商事纠纷解决优选地;修订优化营商环境条例,持续建设市场化、法治化、便利化、国际化一流营商环境。此外,以立法协同服务京津冀协同发展,协同推进永定河保护条例立项论证,强化流域协同治理,为永定河治理和建设提供法治保障。