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对于发明或者实用新型专利中以数值或者连续变化的数值范围限定的技术特征，不宜绝对排除等同原则的适用，但应予严格限制。当具有差异的数值或者数值范围系以基本相同的技术手段，实现实质相同的功能，达到实质相同的效果，且本领域技术人员无需经过创造性劳动就能够联想到；同时，综合考虑技术领域、发明类型、权利要求修改内容等相关因素，认定有关技术特征等同既不违背社会公众对权利要求保护范围的合理期待，又可以公平保护专利权的，可以认定构成等同技术特征。
而如果没有签署毕业生就业协议，则从缔约过失责任考虑赔偿。考虑用人单位的过错程度，并综合没有签署劳动合同对毕业生造成的损失，来判断究竟应赔偿毕业生多少。赔偿1个月工资的情况，一般是非应届毕业生（员工）在应聘后取得录用通知书，但之后因为用人单位的原因导致员工不能就职，在这种案例中员工通常获得的赔偿。当然赔偿超过或少于1个月工资的情况也有，这需要结合具体案件判断。
“北脑二号”智能脑机系统由北京脑科学与类脑研究所联合北京芯智达神经技术有限公司(下称芯智达)共同开发。芯智达业务发展总监李园在接受采访时表示，脑机接口需要跨多个学科集成复杂系统，产业上下游链路长，研发过程涉及电极、数据、算法、分析软件、生物相容性材料等多个环节。“北脑二号”智能脑机系统在全球首次实现猕猴通过意念控制对二维运动目标的脑控拦截，该技术难题的突破，为更自然、更灵活的新一代神经假肢的开发等临床应用奠定了基础。
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