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浙江省检察院党组成员、副检察长过孟超在答记者问时表示，浙江检察机关在依法运用刑事手段打击侵犯知识产权犯罪的同时，通过综合运用刑事诉前调解和刑事附带民事诉讼制度，探索建立了调诉结合的综合保护机制，为权利人提供便捷、高效、低成本的维权渠道。具体做法：一是全面了解侵权人的赔偿能力；二是探索确定合理赔偿金额；三是创新出台赔偿保证金提存机制；四是依法落实认罪认罚从宽制度；五是充分发挥各类调解组织作用。
（一）依法追诉侵犯商业秘密犯罪幕后主犯和单位犯罪。检察机关综合运用重大疑难案件听取意见、自行补充侦查等方式，落实侦查监督与协作配合机制，夯实证据体系。检察机关在对权利人的“内鬼”提起公诉的同时，继续深挖彻查，成功追诉侵犯商业秘密犯罪的主谋，并依法追加认定单位犯罪。检察机关坚持对侵犯商业秘密犯罪全链条打击，从幕后主使人到利诱联络人、再到窃取泄露技术秘密的相关技术人员均受到法律制裁。
2023年6月，有业主在“领导留言板”投诉这一情况。蓟州区委很快于7月回复群众，确认问题属实，并表示“已对正在施工的新建在建违法建设给予停工处理，同时推进群众反映强烈的点位的治理工作，分类分批逐一进行治理。”但几个月过去了，群众等来的却是违规业主顺利完工、地下室正常启用。人民网于3月21日对此进行了报道。
而如果没有签署毕业生就业协议，则从缔约过失责任考虑赔偿。考虑用人单位的过错程度，并综合没有签署劳动合同对毕业生造成的损失，来判断究竟应赔偿毕业生多少。赔偿1个月工资的情况，一般是非应届毕业生（员工）在应聘后取得录用通知书，但之后因为用人单位的原因导致员工不能就职，在这种案例中员工通常获得的赔偿。当然赔偿超过或少于1个月工资的情况也有，这需要结合具体案件判断。